California se prepara para un terremoto legislativo. A partir del 1° de julio de 2026, un montón de leyes nuevas empiezan a regir y prometen cambiar la vida de todos los californianos. Desde el bolsillo hasta la escuela, pasando por lo que comés y cómo te movés, nada va a ser igual. El gobernador Gavin Newsom, con la lapicera en la mano, firmó todo un paquete que ya genera polémica.
Plata en el bolsillo: sube el salario mínimo
Uno de los cambios más esperados es el aumento del salario mínimo en varias ciudades y condados. El piso estatal de 16,90 dólares por hora se queda corto en muchos lugares. Por ejemplo, en Los Ángeles y San Francisco los sueldos arrancan en 18 dólares la hora, pero en algunas jurisdicciones llegan hasta los 20. Los trabajadores hoteleros también festejan: en hoteles grandes, el piso salarial trepa a 25 dólares por hora. Y en el sector salud, los empleados de hospitales y clínicas ven subas que van de 18 a 23 dólares la hora, según el tipo de institución.
Salud rural: hospitales al rescate
La ley SB-669 pone el foco en el interior. Un programa piloto de diez años permite que hasta cinco hospitales críticos en zonas rurales habiliten unidades perinatales de guardia para atender partos. Los primeros dos proyectos van a estar en los condados de Humboldt y Plumas, en instituciones sin fines de lucro. Una medida que busca tapar el agujero de la atención médica en el campo.
Comida: etiquetas claras y alérgenos a la vista
La ley AB 660 pone orden en las etiquetas de vencimiento de los alimentos. Adiós a las confusiones: todas las fechas van a estar estandarizadas para que el consumidor sepa cuándo algo realmente está vencido y no se tire comida al pedo. Pero eso no es todo: la ley SB 68 convierte a California en el primer estado de EE.UU. en obligar a las grandes cadenas de restaurantes (con 20 locales o más) a informar los principales alérgenos en sus menús. Leche, huevos, maní, soja, trigo, pescado, mariscos, nueces de árbol y sésamo: todo tiene que estar clarito, ya sea en el menú físico o mediante un código QR.
Escuelas: sin celulares y con baños inclusivos
La ley AB 3216, conocida como Phone-Free Schools Act, va a sacudir las aulas. Todas las escuelas públicas van a tener que limitar o prohibir el uso de teléfonos inteligentes durante la jornada escolar. La idea es cortar con las distracciones, el ciberacoso y cuidar la salud mental de los pibes. Cada distrito escolar va a poder diseñar sus propias reglas, pero con excepciones para emergencias y necesidades médicas. Además, la ley SB 760 exige que todas las escuelas tengan al menos un baño sin distinción de género, con señalización clara para que cualquier estudiante pueda usarlo.
Más apoyo para jóvenes LGBTQ+
La ley AB 727 obliga a que las credenciales estudiantiles de secundarias, preparatorias y universidades públicas incluyan el número de The Trevor Project (1-866-488-7386), una línea de ayuda para prevenir el suicidio y apoyar a jóvenes LGBTQ+. Una medida que busca salvar vidas.
Abuso infantil: más ojos vigilando
La ley SB 848 refuerza la prevención del abuso infantil en las escuelas. Ahora, contratistas, miembros de juntas escolares y voluntarios que interactúen con estudiantes sin supervisión directa de los padres también son considerados “informantes obligatorios”. Si ven algo, tienen que denunciarlo.
Streaming: basta de anuncios atronadores
¿Cansado de que los anuncios en Netflix o YouTube te exploten los oídos? La ley SB 576 lo prohíbe. Los servicios de streaming no pueden emitir publicidad a un volumen más alto que el contenido principal. Se acabó la joda.
Robotaxis: la ley les pone el cascabel
Los autos sin chofer ya no van a poder hacer lo que quieran. La ley AB 1777 permite que la policía multe a las flotas de vehículos autónomos que violen las normas de tránsito. Las empresas tienen que instalar sistemas de frenado de emergencia, cumplir con todas las leyes viales y presentar informes trimestrales de incidentes. Si no, se les viene la noche.
Armas: menos Glock en la calle
La ley AB 1127 restringe la venta comercial de pistolas semiautomáticas estilo Glock que puedan convertirse fácilmente en automáticas. La posesión y las transferencias privadas no se tocan, pero los comercios no las van a poder vender.
Vivienda: se cae la exclusividad unifamiliar
La ley SB 79 permite construir complejos residenciales multifamiliares cerca de los principales centros de transporte público, incluso si las regulaciones locales lo prohibían. Los barrios a menos de media milla de líneas de metro pierden las restricciones de vivienda unifamiliar. Esto pega fuerte en Los Ángeles y San Francisco.
Salud reproductiva: cobertura para la infertilidad
La ley SB 729 obliga a las empresas con 100 empleados o más a cubrir diagnósticos y tratamientos de infertilidad en sus planes de salud. Un paso adelante para quienes buscan formar una familia.
Derechos trans: más protección y privacidad
Dos leyes refuerzan las protecciones para personas transgénero. La AB 1084 agiliza los trámites para cambiar legalmente el nombre y el género en los registros. La SB 59, por su parte, amplía la confidencialidad de esos expedientes judiciales y permite iniciar acciones legales contra quienes divulguen esa información de forma indebida. Un escudo legal contra la discriminación.
che newsom al fin se pone las pilas eh salario minimo subiendo y baños sin genero un golazo los gorilas que se quejan de los robotaxis que se vayan a laburar a una granja esto es justicia social gilastrunes menos llanto y mas derechos ✊🏳️⚧️ #CaliforniaProgre #SeVieneElCambio
Para mí este Newsom es un zurdo de mierda que nos quiere fundir. Salario mínimo más alto, baños mixtos y robotaxis sueltos? Esto huele a desgobierno total. Los liberales festejan pero los que laburamos pagamos el pato. Un desastre.